檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Well-being".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="員工幸福感"
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中國大陸為因應日趨嚴重的人口老齡化問題，提出了「漸進式延遲退休政策」，用意在於希望企業員工不只是被動接受規定，也能從心理層面接受延遲退休。過往研究中，發現能影響員工退休意圖的心理感受分別為生活幸福、…
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本研究旨在探討企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效的相互關係。本研究採問卷調查法，以台北地區房仲業與通訊業之從業人員為研究對象，編製「企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效」等四大構面進行調查…
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本研究主要欲探討高科技產業與傳統產業上班族從事之休閒活動之型態與工作壓力對於組織績效、員工幸福感與組織認同之間的關係。上班族的工作壓力來自上司、同事之間的人際關係、家庭層面等等，工作壓力可能對上班族…